Ser um líder já é um desafio e tanto para aqueles que recebem essa proposta ou abraçam a oportunidade que surge em seus caminhos, mas ser um líder exponencial pode ser ainda mais difícil, principalmente, na era em que vivemos.
Muitas pessoas ainda possuem o pré-conceito de que todos os líderes devem ser autoritários, individualistas e pessoas que cobram apenas por números e resultados, sem se preocupar com o bem-estar do relacionamento entre a equipe.
Só que, felizmente, este conceito vem mudando cada dia mais e até mesmo a empresas mais tradicionais vem preparando seus funcionários para serem ótimos líderes exponenciais, e é justamente sobre este tema que iremos abordar hoje.
O que é um líder exponencial?
Um líder exponencial é aquele que consegue equilibrar todas as áreas de suas vida e não deixar de lado aquelas que garantem o seu sucesso, como a saúde, família, lazer e descanso.
Muitos pensam que um líder qualificado é aquele que trabalha de domingo a domingo e doze horas por dia.
Pelo contrário, um líder exponencial é aquele que sabe se dedica por completo ao seu trabalho, mas que também entende que possui uma vida para ser cuidada.
Todo o tipo de líder, seja de uma consultoria tributária SP ou de uma escola de inglês, precisa entender este conceito para garantir uma boa qualidade de vida para ele mesmo e para os seus liderados.
O líder é o reflexo da cultura da empresa e do trabalho da equipe, por isso, o que ele faz e defende acaba influenciando diretamente os funcionários que poderão ver nele um bom ou mau exemplo.
Um líder que sempre procura conhecimento e realiza cursos para obter um certificado sobre adjuvantes agrícolas, por exemplo, é uma figura que irá inspirar seus liderados a sempre irem atrás de conhecimento também.
4 dicas para se tornar um líder exponencial
Como mencionamos, ser um líder exponencial não é nada fácil, mas existem algumas dicas que podem te ajudar.
Portanto, abaixo você encontrará algumas das principais características de um.
Visionário
Um líder exponencial precisa ter uma visão futurística e planos de sucesso para a sua empresa e para seus funcionários.
Pois isso, irá estimulá-lo a ter novas ideias e estratégia para chegar no seu objetivo.
Um líder que procura por um portão residencial preço e não encontra o que quer, já imagina como seria diferente se aquele produto fosse aderido em suas empresas e a facilidade que os clientes teriam para encontrar.
Esse tipo de pensamento traz ainda mais novidades para a equipe e motiva todos a realizarem um trabalho cada vez melhor.
Inovador
Inovação é a palavra que vem acompanhando o mundo, se você perguntar para uma pessoa de 70 anos se ela imaginaria o mundo de hoje exatamente deste jeito a 50 anos atrás, a resposta provavelmente seria não.
Tudo mudou muito rápido e promete mudar ainda mais, e todos precisam estar abertos e prontos para essas mudanças e os impactos que elas irão trazer para as diversas áreas dentro do mercado.
Para o líder de uma corretora de seguro para auto se tornar exponencial, é preciso ter esse olhar inovador, está sempre aberto a mudanças e a sugerir essas mudanças para sua equipe e para sua empresa, visando um ambiente mais acessível para todos.
Paixão
É fácil identificar uma pessoa que não possui paixão pela sua profissão e muito menos pelo o que faz.
Essa pessoa está sempre insatisfeita, reclamando e encontrando desculpas para não enfrentar os problemas e encontrar soluções para eles.
A paixão é um verdadeiro combustível para animar não apenas um funcionário, mas toda uma equipe.
Ela precisa estar presente desde o controle de acesso corporativo até o CEO da empresa, pois ela é o gás que moverá as mudanças e a alegria dentro do negócio.
Um líder exponencial possui paixão pelo que faz, ele está sempre alegre e disposto a fazer o melhor.
Isso influencia sua equipe e acaba fazendo com que todos também se sintam motivados a ter essa mesma paixão.
Compartilhar os momentos
Um líder exponencial entende que nem tudo são rosas e que existem muitos momentos difíceis para serem superados e resolvidos dentro de um negócio, e saber compartilhar isso com a sua equipe faz toda a diferença na construção do relacionamento entre vocês.
Seja um problema em relação às vendas da rede de camara fria expositora ou então a chegada da superação que foi batida por algum funcionário, isso precisa ser compartilhado pelo líder com a sua equipe.
Esses momentos ajudam a construir uma história única e faz com que o relacionamento entre o líder seja liderado seja ainda mais íntimo, fazendo todos se sentirem confortáveis para também se abrirem quando for preciso.
Portanto, essas são apenas algumas das diversas dicas e características que existem para ser um líder essencial dentro da sua empresa e garantir não apenas o seu sucesso, mas o da sua equipe também.
O maior desafio que um líder exponencial enfrenta
Ser um líder exponencial traz consigo diversos desafios, mas o maior deles é a comunicação assertiva.
Com a pandemia, manter este tipo de comunicação ficou ainda mais difícil com o isolamento social e a falta do olho no olho na hora de alinhar tudo o que é preciso.
Porém, a internet e plataformas de vídeo chamada conseguiram ajudar nesta questão.
Muitos líderes se sentem invasivos e até mesmo autoritários com este tipo de comunicação, mas é necessário entender o seu conceito para garantir o sucesso da empresa e o desempenho de suas funções.
Um líder exponencial entende que a comunicação assertiva é aquela que sabe separar a relação pessoa profissional entre ele e seus liderados.
Para juntos, alinharem os problemas e sugestões de melhorias para a empresa.
Ainda assim, é um baita desafio saber se impor como líder quando é necessário e também abraçar seu liderado para entender os problemas e desafios que ele também enfrenta, assim como qualquer outra pessoa.
Seja funcionário de uma fábrica de bolsa térmica para empresa ou um estagiário, é muito importante saber separar a relação pessoa e a profissional de vocês quando o assunto é entender tudo o que se passa com ele.
Somente assim você conseguirá saber no que pode melhorar e o que está ao seu alcance fazer para tornar a equipe e os processos mais leves e acessíveis para todos se sentirem confortáveis.
Esse desafio é enfrentado por diversos líderes exponenciais, como:
- João Paulo Broto o CEO da Natura;
- Iuri Miranda o CEO do Burger King Brasil;
- José Paulo o CEO do Grupo Ideal Trends;
- Bianca Andrade a CEO da Boca Rosa Beauty.
Você também percebe que são desafios enfrentados por pessoas que hoje possuem negócios de imenso sucesso, o que prova a eficácia de uma comunicação assertiva e de um líder exponencial.
A importância de um líder exponencial
Um líder exponencial, hoje serve não apenas para contratar a melhor marca de máquinas de bebidas quentes para empresas, mas para garantir que todos se sintam mais ouvidos e satisfeitos dentro de seu ambiente de trabalho.
Um líder exponencial entende que não é perfeito e faz questão de mostrar isso aos seus colegas, para que todos vejam nele um exemplo de inovação, mudança, humildade e perseverança.
Assim, é possível preparar pessoas comuns para destinos extraordinários e fazer não apenas a gestão de processo e resultados, mas também, a gestão de pessoas.
